Nos équipes vous garantissent une régularité des missions, une constance dans le suivi
Un contrat de mission précisant le motif du recours, la durée de la mission, la souplesse, la période d’essai, la qualification professionnelle exigée pour le poste, les particularités du poste (poste à risque), les équipements de sécurité, le lieu et l’horaire de la mission, la rémunération.
Une présentation détaillée et précise de la mission proposée, ainsi que de l’entreprise utilisatrice.( fourniture des plans d’accès, des horaires, de l’adresse)
La sécurité sur votre lieu de travail/mission (explication des règles à respecter, fourniture des EPI)
Une paie juste et le 12 de chaque mois
Fourniture des documents administratifs (Assedic, certificat de travail, feuille de maladie)
L’accès aux services du FASTT (prêts et aides au logement, mutuelle, action sociale.)
Le suivi en continu de vos formations
Un bilan de fin de mission
Notre disponibilité du lundi au vendredi de 6H à 23H
NOS ATTENTES
Ponctualité lors de vos missions
Respect du contrat de mission : en cas d’absence ou de retard vous devez nous prévenir afin d’être excusé auprès de notre client et pour que l’on puisse vous remplacer
Respect du règlement intérieur de l’entreprise utilisatrice ; en effet, lors de votre mission vous devez vous conformer aux règles de celle-ci
Emargement des relevés d’heures chaque fin de missions (ouvrier du batiments,personnel sédentaire quais, entrepôts et bureaux), chaque fin de semaines pour les missions de plusieurs semaines et mise à notre disposition de ce document dans les 24h.
Pour les conducteurs lecture des heures chaque fin de missions ou chaque fin de semaines pour les missions de plusieurs semaines.
Visites médicales : obligatoires ; tout manquement peut constituer un motif de rupture du contrat de travail
Respect des Equipements de Protection Individuelle fournis
Respect du matériel fournis par l’entreprise utilisatrice.
ATTENTES DU CLIENT
Votre ponctualité et votre présence
La compréhension de la mission à effectuer et le respect des consignes
Le respect du règlement intérieur de l’entreprise utilisatrice
Respect de la clientèle de l’entreprise utilisatrice
Respect des salariés permanents de l’entreprise utilisatrice
Pour les conducteurs : interdiction d’être accompagné dans le véhicule par une personne non salariée de l’entreprise cliente.
Validation des relevés d’heures, par la personne mandatée par le client.